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第八卷 第一百九十五节 成熟,人生圆满

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    沙正阳觉得卢雅真的变化很大,越来越自信,越来越自主,甚至具有“攻击性”了。

    以前在自己面前,更多的还是倾听,哪怕是提出她自己的一些看法,但是在自己表明态度之后,她都会有意识的收敛,但是现在,她敢于质疑,敢于反驳,甚至敢于反击了。

    这是一个好现象。

    一个干部的成熟其实很大程度就看他(她)是否具有独立的人格,而这其中最明显的表现就是他(她)是否能在和上级领导的对话当中保持自己观点意识的独立性,能不能在利益面前保持自己的信念坚持,简而言之,就是两句古话,威武不能屈,富贵不能淫。

    如果能做到这一点,哪怕这名干部也许不一定优秀,因为优秀还要看其自身学识和能力,但起码可以证明这个干部是成熟的。

    卢雅现在正在做到这一点,自己为市里边的工作思路作了解释,但是她没有认可,而是主动质疑反驳,而且有理有据,并非胡搅蛮缠,甚至还提出了建设性的建议,这正是一个干部成熟的标志。

    想到这里沙正阳嘴角也是微微翘起,内心很是愉悦。

    应该说卢雅是自己这一世中遇到的一个意外结果,而且是自己刻意培养的一个比较成功的体制内干部。

    像雷霆,像宁月婵、焦虹、宁月凤、王澍,甚至像蓝天航和沙正刚,他们都是体制外的,而像曹清泰、林春鸣和钟广标他们,自己只是施加了影响,但是却并非主导因素,唯独卢雅算是一个完完全全自己有意“干预”和“影响”下的结果。

    当然也还有其他一些,比如现在自己的秘书梁锦柏,比如在宛州时的曲晓伟和姚莉,比如苏子晗、楚天澜等人,但是总体来说,这些人都基本上有了一定基础,自己是在这个基础之上帮助他们成长起来,而他们之所以能成长也和他们自身的优秀表现有相当关系,远不如像卢雅和梁锦柏的可塑性。

    卢雅也觉察到了沙正阳好像有点儿走神,难道自己的问题就这么没有吸引力?

    她有些气闷,却未想到沙正阳是从她的表现散发思维,想到太多了。

    沙正阳也很快意识到了这一点,收回思绪:“卢雅,你所提到的那个方案么,我建议你们直截了当的去向市政府办那边提出来,这不是什么见不得人或者要得罪人的事情,本身就和你们下一步湖滨区的工作息息相关,明确规划,也有利于你们区里的工作安排,至于说觉得会不会得罪职能部门,我觉得现在在这种气候态势下,恐怕他们应该主动向你们道歉才对,是他们的工作没有安排好,拖累了你们,……”

    卢雅一怔,随即慢慢回过味来,慢慢的点了点头。

    干部作风整顿正搞得如火如荼,市委督查办那边,冷清秋和霍童二人都是不饶人的主儿,你要撞上去给她们机会,那她们可不会轻易放过,正好可以拿来立威树典型。

    卢雅走了,这样看似很随意的来拜会,汇报,甚至诉苦抱怨告状,其实也是一种很有效的工作方法,就看你如何运用,起码沙正阳感觉很好。

    像卢雅到可能还到郎芳那里去用同样的方式汇报工作,当然可能在态度、语气和方式上略有不同,但沙正阳相信效果不会差。

    郎芳对女性干部的培养很重视,这一点无论是沙正阳还是冷清秋都觉察到了。

    冷清秋就和沙正阳说起过,在女干部的培养使用上,郎芳到汉都市来担任副书记,恐怕比沈建红到汉都市当市委I书记都还要有效果得多。

    像卢雅、孙妍就不说了,金江县委副书记兼常务副县长莫慧珍,西都县委常委、宣传部长林可琼、津县县委常委、组织部长石瑛、大牌坊区副区长李丽萍都是在今年两轮干部中提拔起来的。

    像津县县委常委、组织部长石瑛和大牌坊区副区长李丽萍的提拔按照以往的惯例,恐怕都难以过关,争议也很大。

    石瑛原来是一个刚担任津县副县长两年的干部,而李丽萍则是刚担任了火花街道办事处党工委I书记一年时间,但是在此次提拔中,在郎芳态度鲜明的坚决力挺下,都顺利过关。

    不过沙正阳还是很认可郎芳的观点,女性干部要优先提拔可以,应当要有两条基本要求,第一要有较为丰富的基层履历,第二,要有较为鲜明突出的性格特征。

    这第二条基本上是沙正阳为郎芳总结的,就是要有个性,要泼辣精悍,郎芳不太喜欢那种长期在机关里坐办公室文质彬... -->>
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